Paro de trabajadores (2013)

Bl1 — Edificio de Ingeniería completamente desierto y cerrado por la situación de anormalidad académica.

El paro de trabajadores 2013 (20 de Febrero de 2013 - 18 de Marzo de 2013) (27 de Agosto de 2013 - 19 de Septiembre) fue una manifestación sobre la inconformidad de los mismos a diferentes derechos que ellos consideraron estaban siendo vulnerados; efectuada por medio de la suspención colectiva de la actividad laboral, bloqueo de los edificios del campus de la Universidad Nacional en las sedes Bogotá y Palmira y por ende la suspensión forzada de clases a los estudiantes como medio de presión hacia las directivas para acelerar la solución a las peticiones realizadas.

Antecedentes

Durante el periodo académico 2012-03, los trabajadores representados por una organización autodenominada "Comité pro-mejora salarial" habían manifestado su inconformidad reclamando un aumento salarial y recuperación inmediata de cargos de libre nombramiento y remoción, ya que consideran que:

Existe una tremenda brecha salarial entre los trabajadores de la Universidad y los trabajadores del estado, existen trabajadores con mas de 20 años al servicio de la Universidad con salarios menores a 850.000 pesos colombianos.
Hay trabajadores jubilados luego de 35 o mas años de servicio con pensiones de 650.000 pesos.
El poder adquisitivo de los salarios es por lo menos un 40% inferior a lo que debería ser
No se ha revitalizado la carrera especial administrativa universitaria

Según los trabajadores, el Rector de la Universidad Ignacio Mantilla aseguró la creación de un espacio de discusión para debatir estos temas a mas tardar el día 30 de Octubre de 2012, lo cual no ocurrió, por lo que iniciaron lo que se conoce como Asamblea permanente el día 31 de Octubre suspendiendo las actividades laborales sin que esto implicara suspensión de clases a pesar de las dificultades. Tiempo despúes, los espacios de discusión fueron finalmente abiertos y se llegaron a acuerdos de ambas partes en 8 puntos, entre los cuales se encontró el compromiso por parte del consejo superior Universitario de aprobar y gestionar ante el gobierno nacional, los recursos necesarios para atender las peticiones de los trabajadores, por lo que el día 13 de noviembre hubo nuevamente normalidad académica.

Conflicto en el 2013

El 23 de enero de 2013, los trabajadores denunciaron que había incumplimiento por parte de las directivas de la Universidad a los acuerdos previamente establecidos mediante un comunicado:

"...En ese sentido, nuestra primera labor es rechazar vehementemente los términos despectivos con que el Rector de la Institución se refiere al COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL UN y las afirmaciones falaces y engañosas con las que pretende hacer creer a la comunidad que los acuerdos firmados con el Comité se reducían a una simple carta a la Ministra de Educación rogándole hacer gestiones para conseguir la plata del ajuste salarial de los trabajadores y conformar una comisioncita con Hacienda y Trabajo...

...Ratificamos entonces que el compromiso de la Universidad fue aprobar, a través del CSU, la propuesta presentada por el COMITÉ PROMEJORA SALARIAL consistente en un incremento del 30% salarial adicional para 2012 y un incremento del 2% adicional al incremento anual gubernamental, permanente a partir del año 2013, para todos los empleados de carrera administrativa y trabajadores oficiales de la Universidad Nacional de Colombia..."

En el segundo comunicado de 2013, los trabajadores dejan en sus 7 motivos para pretender de nuevo una Asamblea Permanente:

Recuperación del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores de la U.N., perdido luego de 16 años en los cuales solo se ha tenido acceso a los pírricos incrementos anuales decretados por el Gobierno.
Mejorar los ingresos salariales de los trabajadores U.N. con el fin de aproximarse a las condiciones salariales existentes en otras entidades estatales, mediante un aumento del 30% al año 2012.
Sostener en el tiempo el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores U.N., mediante un aumento del 2% por encima de lo decretado por el Gobierno, a partir de 2013.
Mejorar los ingresos de los Trabajadores U.N. para que hagan uso, en condicione dignas, de su derecho a jubilarse.
Al mejorar las condiciones para hacer uso al derecho de jubilarse, posibilitar así el relevo generacional en los cargos de carrera administrativa en la U.N.
Recuperación de todos los cargos que fueron eliminados o modificados de la carrera administrativa para fortalecer el nivel LNR, generando así nuevas posibilidades para el ascenso administrativo de los Trabajadores U.N. y, con ello, poder mejorar salarialmente.
Respeto a los Acuerdos suscritos en el mes de noviembre de 2012 entre la Universidad y el Comité Promejora Salarial.

El el siguiente comunicado, los trabajadores aseguran que existe desinformación e intenciones engañosas por parte de la rectoría para pretender dar una imágen de preocupación por las atenciones a las peticiones de los trabajadores y dejan en claro que ante los incumplimientos a los acuerdos, la asamblea permanente iniciaría el 20 de Febrero de 2013.

Efectivamente este día se encontraron bloqueados los edificios y en consecuencia se suspendieron las clases, también para los estudiantes del Colegio ubicado en el Campus: IPARM a pesar de que había acceso libre al campus. La situación empeoró, cuando los trabajadores anunciaron el cierre del campus en días como los viernes en la tarde y noche, debido a intentos de sabotaje del movimiento por eventos ajenos como la denominada " Farra pro-mejora salarial". Además, se restringió el ingreso a personas que trabajan con material vivo sólo en ciertos horarios y en cantidad limitada.

El día 2 de Marzo, los trabajadores comunicaron su indignación frente a las declaraciones del Rector Ignacio Mantilla insinuando que el paro habría terminado y que habría normalidad académica a partir del Lunes 4 de Febrero, se desmintió este hecho. Posteriormente, en su comunicado No. 10 publicado el 4 de Marzo, los trabajadores aseguran que no hay voluntad por parte de las directivas para llegar a un acuerdo y denunciaron que habrían sido intimidados en su última reunión al haberseles dicho que se tomarían mecanísmos legales para retomar el campus lo que significaría necesariamente el desalojo violento de los trabajadores por medio de la fuerza pública, por lo que su comunicado termina así:

"...Por tanto, responsabilizamos a las directivas de la Universidad Nacional de Colombia, al Estado Colombiano y al Gobierno Distrital por las posibles violaciones a los derechos humanos de la vida, la libertad, la seguridad personal, la integridad física y sicológica, al trabajo, la organización y a la protesta de los trabajadores y toda la comunidad universitaria. Exigimos a las directivas de la Universidad Nacional de Colombia, en especial al rector, Ignacio Mantilla Prada, retractarse de las declaraciones hechas con respecto al fin del paro de trabajadores, y un pronunciamiento expreso sobre el respeto a la autonomía universitaria, impidiendo el ingreso de la fuerza pública a las instalaciones de la Universidad.

Por último, convocamos a toda la comunidad universitaria, a las diferentes organizaciones estudiantiles y profesorales a una asamblea informativa triestamentaria en el Auditorio León de Greiff, el próximo jueves 7 de marzo a las 9 a.m., con el fin de brindar información de primera mano sobre la realidad del conflicto laboral al interior de la Universidad y construir una agenda conjunta de movilización con los diferentes estamentos, que fortalezca la defensa de la Universidad y la educación pública..."

El Miercoles 6 de Marzo, los trabajadores bloqueraron también el edificio Camilo Torres como una demostración directa de inconformidad hacia la rectoría. Ese mismo día, el Consejo de sede envió a toda la comunidad Universitaria un comunicado en el que se denuncia el hecho de que los niños del IPARM resulten afectados por el conflicto y se hace un anuncio para muchos preocupante:

"...Ve con preocupación - Refiriendose al Consejo Superior- el deterioro de las relaciones interpersonales de los miembros de la comunidad universitaria, por lo cual está considerando solicitar la suspensión de actividades docentes, con el propósito de restablecer condiciones de convivencia que faciliten las negociaciones hacia una pronta definición, que permita que la Universidad Nacional, Sede Bogotá pueda retornar prontamente al desarrollo normal de sus actividades misionales. Esta posibilidad será estudiada en la sesión ordinaria a realizarse el viernes 8 de marzo del año en curso."

A raíz de este párrafo, se generaron rumores sobre la suspensión del semestre hasta que finalice Marzo, tiempo que sería repuesto con las vacaciones de mitad y final de año.

Solución del conclicto

Finalmente, luego de 27 días de Paro y 10 Mesas de negociaciones, el Lunes 18 de Marzo se logró un acuerdo con los trabajadores en los siguientes 4 puntos:

No tomar represalias hacia los trabajadores que participaron en el movimiento
El rector no tendrá autonomía sobre la nómina de trabajadores
Retorno de cargos de carrera administrativa que habia sido convertido en libre nombramiento y remoción, nuevamente a carrera. Además del compromiso por parte de la Universidad de gestionar ante el gobierno el aumento salarial de los 2.300 trabajadires a partir del año 2014
Otorgar a los trabajadores una bonificación de 1´200.000 pesos en un solo pago, el cual deberá se desembolsado el 15 de Julio de 2013

El rector de la Universidad Ignacio Mantilla anunció el acuerdo en su cuenta de Twitter con los trinos: "Sólo diré dos palabras: Se acabó" y "Finalmente hay acuerdo con los trabajadores"

Intento de nuevo paro en 2013-1

Luego de unos pocos días de haber retomado la normalidad académica, los voceros de las organizaciones de trabajadores afirmaron que las directivas les estaban inclumpliendo con los acuerdos establecidos y en consecuencia retomarían la asamblea permanente desde el día 23 de Abril. Las directivas desmintieron estas afirmaciones mientras que los estudiantes tomaron con mucha apatía el anuncio. Hubo manifestaciones en contra de un nuevo paro, prinicipalmente porque significaría la cancelación del semestre académico. Era evidente que los estudiantes no estaban dispuestos a permitir que esto sucediera. El día 21 de Abril, hubo una reunión entre las directivas y los trabajadores inconformes y se llegó al acuerdo de que no habrían mas paros durante el semestre académico 2013-1, por lo que el semestre siguió transucrriendo con normalidad.

Paro 2013-3

Luego de alegar el incumplimiento de los acuerdos pactados durante el primer semestre, el Comité pro-mejora salarial anunció con anticipación un nuevo bloqueo del campus a partir del día 27 de Agosto. Pese a los intentos de las directivas por evitarlo mediante comunicados y declaraciones públicas, el paro se retomó y se prolongó hasta el Jueves 19 de Septiembre luego de la intervención de la Vicepresidencia de la república y de la inminente posibilidad de cancelación del semestre puesto que debido a la pérdida continua de clases, habría sido imposible reacomodar el calendario académico para cumplir con todos los objetivos académicos.

El calendario fue modificado de modo que los estudiantes tuvieron clases hasta el Viernes 20 de Diciembre de 2013, seguido de unas cortas vacaciones por motivos de las fiestas de fin de año y retomaron clases el Lunes 13 de Enero para culminar las asignaturas pendientes.

Reacciones de los estudiantes y profesores

Por medio de las redes sociales, la mayoría de los estudiantes y profesores se mostraron indignados y en desacuerdo con el paro, ya que no consideran justo la violación del derecho a la educación y al trabajo de los docentes a costa de los ideales de los trabajadores. Algunos estudiantes viven lejos de su lugar de origen y sus familias o ellos mismos deben hacer tremendos sacrificios para su permanencia en la ciudad, por lo que esta situación es completamente adversa. Se denunció además que material vivo e investigaciones relacionadas se estan perdiendo por físico descuido debido a esta situación.

El Viernes 1 de Marzo hubo un intento presencial de retoma del campus por los estudiantes y docentes mas indignados, todo bajo un evento denominado "Retoma pacífica del campus", lo cual fue impedido por los trabajadores.

El Jueves 7 de Marzo, los estudiantes indignados ubicaron pancartas en la entrada de la Calle 26 con mensajes como: "Respetamos el derecho de los trabajadores a la protesta, exigimos que se respete nuestro derecho a la educación", "Por la defensa de la educación pública, mantengamos a la Universidad Nacional abierta y en diálogo", sin embargo, hubo serios conflictos entre los partidarios del paro y sus opuestos, por lo que algunos carteles fueron destruidos.

Tras las primeras 2 semanas de anormalidad académica, los medios de comunicación han mencionado la posibilidad de "Cancelación del Semestre", lo cual según declaraciones del Vicerrector general, habría dado en caso de no resolver la situación antes de que finalice el mes de Marzo.

Durante el bloqueo en 2013-3 los estudiantes se mostraron pasivos y no se manifestaron en pro de la retoma del campus, aun conscientes de la posibilidad de cancelación de semestre, no obstante, todo el tiempo se manifestó su inconformidad en las redes sociales.